Zweck und Ziel der Stelle
Direktvermittlung
Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.
Du suchst eine neue Herausforderung als Personalreferent (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit?
Dann bist Du bei unserem Kunden in Mainz genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Deine Benefits:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vergünstigungen über ein Mitarbeitereinkaufsportal
- Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstrads zur Unterstützung nachhaltiger Mobilität
- Mitarbeiterparkplätze für eine komfortable Anfahrt
- Kostenloses Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Erholung
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV unter Berücksichtigung der aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Erstellung und Übermittlung sämtlicher erforderlicher Meldungen an Krankenkassen, Rentenversicherungsträger und Berufsgenossenschaften sowie Bearbeitung der dazugehörigen Folgeprozesse
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Bearbeitung von Entsendungsanträgen und Versicherungsverträgen sowie sorgfältige Pflege von Personalstammdaten, Excel-Übersichten und Statistiken
- Übernahme vielfältiger Aufgaben in der Personalverwaltung, insbesondere im Bereich der Zeitwirtschaft und der Pflege personalbezogener Daten
- Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben zur Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, steuerfachliche Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV; Kenntnisse in HR Works sind von Vorteil
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.